2021年2月17日，鑫海公司全體管理人員及各食堂項目負責人、后勤工作人員參加了農歷新年后的第一次管理人員周例會(huì )。

會(huì )上，公司總經(jīng)理何飛對春節期間堅守一線(xiàn)的員工表示感謝，對全體工作人員2020年的辛勤付出給予了充分肯定。公司良好業(yè)績(jì)的取得得益于每一個(gè)鑫海人的用心服務(wù)，今后的發(fā)展更需要大家齊心共進(jìn)。

受疫情影響，全市大多數企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣的大環(huán)境下，公司響應市、區政府“六保”、“六穩”精神，發(fā)揮自身用工特點(diǎn)，大力拓寬經(jīng)營(yíng)范圍，把握市場(chǎng)發(fā)展方向，開(kāi)辟多種業(yè)務(wù)種類(lèi)，2020年各崗位平均工資水均有所提高。隨著(zhù)企業(yè)凝聚力的提升，員工歸屬感的增加，公司服務(wù)質(zhì)量效益明顯提升，形成了目標一致，高效協(xié)作的服務(wù)團隊。

2021年，公司要在三個(gè)方面“下功夫”。以穩固現有業(yè)務(wù)持續發(fā)展為基礎，在優(yōu)化業(yè)務(wù)結構上下功夫，充分挖掘增長(cháng)潛力，擴大市場(chǎng)份額；以日益完善的公司管理制度為支撐，在管理創(chuàng )新上下功夫，激發(fā)強化管理水平，有效推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升；以穩定團隊健康發(fā)展依托，在人文關(guān)懷上下功夫，切實(shí)保障員工合法權益，全面建設“鑫海”精神。

何總的發(fā)言得到與會(huì )者的認同，不少人談了自己下一步的工作計劃，提出合理化建議。建議有，項目日常服務(wù)需要關(guān)注的重難點(diǎn)；根據項目特點(diǎn)，按需擇優(yōu)選拔管理人員；明確管理人員職權，在公司賦予的職權范圍內開(kāi)展工作……