為了規范公司的培訓工作，有計劃地安排相關(guān)人員外培或實(shí)施內培，保證培訓達到預期目的，嚴格控制培訓費用的支出，特做如下規定。

一、外部培訓

1.在接到外部培訓的通知后，有關(guān)部門(mén)進(jìn)行篩選，確實(shí)需要培訓的，參培人員填寫(xiě)《培訓申請單》。部門(mén)負責人將《培訓申請單》報辦公室審核，由總經(jīng)理批準。

4、財務(wù)部根據《培訓申請單》給參加外培的人員辦理借款手續。

5、培訓結束后，外培人員相關(guān)補助按公司《差旅費管理規定》執行，報銷(xiāo)憑證必須經(jīng)辦公室審核無(wú)誤后，由總經(jīng)理批準方可辦理報銷(xiāo)手續。

6、外培人員在培訓結束后，一周內將相關(guān)結業(yè)證書(shū)原件交辦公室存檔。

二、內部培訓

1、內部培訓根據公司制定的培訓計劃執行。

2、公司內部培訓，由辦公室組織安排，并通知相關(guān)人員按時(shí)參加。

3、各部門(mén)自行組織的培訓，應事前報辦公室備案。如有需要，可由辦公室提供培訓場(chǎng)所和師資。

4、培訓師資的講課費用，由負責組織培訓的部門(mén)填寫(xiě)《培訓費用申請表》，按30元/小時(shí)標準由辦公室審核后，報總經(jīng)理批準。

三、本規定從印發(fā)之日起執行。