員工的安全和健康是公司的首要之事，公司依照安全、衛(wèi)生法規(guī)和有關政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。具體規(guī)定如下：

1.項目負責人是項目管轄區(qū)域內安全生產(chǎn)工作第一責任人，對項目員工在工作中的安全與健康負責。項目負責人需對項目員工進行崗位安全教育并定期組織對管轄區(qū)域內安全衛(wèi)生進行自查并整改，檢查情況需記錄備案。

2.項目例行安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患等問題，應積極采取有效措施進行整改。如一時難以處理，應積極上報并采取有效預防措施，防止事故發(fā)生。

3.公司各項目及部門需定期組織員工學習使用各種滅火器材，使員工具備撲救初期火災的能力。并落實專人定期對管轄區(qū)域內的消防設施設備進行檢查并記錄，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應立即通知相關單位予以整改。

4.公司各項目及部門應注意不得在滅火器、消防栓前堆置物品，保持消防通道暢通。

5.員工應遵守公司規(guī)章制度、安全操作程序，維護工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生并防止盜竊、火災及其他災害。

6.員工發(fā)現(xiàn)設備或設施發(fā)生故障時，應立即報告，不得擅自修理。

7.使用車輛員工應遵守交通規(guī)則，做到安全行車，開車者要按規(guī)定使用安全帶。

8.特殊崗位員工上崗前應持有體檢報告、資格證等相關任職證明文書。上崗時必須按規(guī)定著裝，能夠正確使用各種防護用品和消防器材。

9.公司實行安全生產(chǎn)一票否決制。對年度內瞞報事故隱患或發(fā)生重大事故的部門及相關人員，不準參與公司當年度的選優(yōu)評先活動。

10.公司各區(qū)域副總經(jīng)理及項目經(jīng)理每月考核工資與所管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況掛鉤。管轄區(qū)域當月未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，可全額發(fā)放考核工資。當月發(fā)生安全生產(chǎn)事故，且給項目造成5000元以上損失（賠償）的，該損失（賠償）由公司承擔一半，副總經(jīng)理、項目經(jīng)理扣發(fā)當月考核工資，剩余部分由相關責任人予以賠償；若造成5000元以下（含5000元）損失的，由相關責任人與公司協(xié)商后于一年內按月分期全額賠償。

11.食堂人員工作調動由后勤副總經(jīng)理協(xié)調，日?？记诩鞍踩a(chǎn)管理由項目經(jīng)理負責。食堂人員應高度重視食品安全衛(wèi)生工作，嚴禁出現(xiàn)食品（食物）中出現(xiàn)雜物或不熟等問題。當月出現(xiàn)此類食品安全問題，3次以內的，相關人員按100元/人次標準扣款；當月達到3次（含）以上的，按廚師500元/次、雜工200元/次標準扣款，且由項目片區(qū)副總經(jīng)理和后勤副總經(jīng)理對相關人員進行約談，作出是否繼續(xù)留用的決定。

12.員工有權拒絕違章作業(yè)指令，對上級單位或領導忽視員工安全健康的錯誤決定和行為有權拒絕和舉報。對違反安全健康規(guī)定的員工，按照公司相關管理制度處理。